Tricher n'est pas une solution!

Des ingénieurs postulent pour le même poste dans une entreprise locale qui connaît actuellement une bonne croissance.

Arrivent le résultat final et là deux se retrouvent qualifiés pour ce poste.

Le directeur du personnel un peu embarrassé pour les départager, leur propose de repasser un petit test qui consiste de remplir un questionnaire avec plusieurs possibilités de réponses.

Les deux hommes ayant exécuté ce questionnaire ils se retrouvent  avec exactement les mêmes résultats.

Ils ont tous obtenu 19 bonnes questions sur 20 et les deux ont aussi mal répondu à la question numéro 16.
C'est en analysant plusieurs fois le questionnaire que le directeur du personnel décide d'embaucher Jean.

Et le second de protester !
Pourquoi lui et pas moi alors que vous avez dit que nous avions les mêmes résultats ?

C'est de la discrimination.
Pas du tout car vous avez tous les deux échoué à la question 16 mais pas de la même façon.

À cette question Jean a écrit: "Je ne le sais pas".
Et bien alors ?
Par contre vous, vous avez écrit à la question : "Moi non plus..."